Una badante per tuo padre: cosa esiste davvero nel 2026, e quanto costa metterla in regola

Il "bonus badante 2026": cosa c'è davvero

Se cerchi "bonus badante 2026" trovi promesse. I fatti, dalle fonti ufficiali, sono tre.

• L'esonero contributivo del decreto-legge 19/2024 (articolo 29): 100% dei contributi INPS a carico della famiglia, fino a 3.000 € l'anno per un massimo di 24 mesi, per chi assumeva a tempo indeterminato (o trasformava il contratto in tempo indeterminato) una badante per un genitore con almeno 80 anni, titolare dell'accompagnamento; l'ISEE sociosanitario fino a 6.000 € è quello del datore di lavoro. Valeva per le assunzioni fino al 31 dicembre 2025: il testo di legge non risulta modificato né prorogato. Nel 2026 non si apre per le assunzioni nuove. La legge però lo fa partire «dalla data che sarà comunicata dall'INPS a conclusione delle procedure di ammissione a finanziamento sul Programma Nazionale Giovani, Donne e Lavoro 2021-2027» (comma 15): il 2 ottobre 2026 sul sito dell'INPS non abbiamo trovato nessuna circolare o messaggio che fissi questa data. I 58,8 milioni «per l'anno 2026» che si leggono in giro sono il limite di spesa che lo stesso articolo (comma 18) fissa anno per anno fino al 2028, non una proroga: il termine per le assunzioni resta il 31 dicembre 2025.
• La Prestazione Universale: 850 € al mese, fino al 31 dicembre 2026, per gli stessi requisiti (80 anni, accompagnamento, ISEE sociosanitario fino a 6.000 €, bisogno assistenziale gravissimo), da spendere in una badante con contratto di almeno 15 ore a settimana o in servizi. È questo, oggi, il vero "bonus badante".
• Le agevolazioni fiscali che valgono per tutti, senza soglie di età: la deduzione dei contributi fino a 1.549,37 € e la detrazione del 19% delle spese di assistenza fino a 2.100 € (reddito fino a 40.000 €): la guida sul 730.

Assumere in regola: i passi

1. Il contratto scritto, secondo il CCNL del lavoro domestico: livello (per l'assistenza a una persona non autosufficiente il contratto prevede livelli specifici), ore settimanali, paga oraria, convivenza o no, riposi. L'INPS pubblica il CCNL nella pagina dell'assunzione.
2. La comunicazione di assunzione all'INPS "entro le ore 24 del giorno precedente (anche se festivo)" all'inizio del lavoro: online nel Cassetto per il lavoro domestico dell'INPS o con l'app INPS Mobile, oppure con il Contact Center dell'INPS (803 164 da fisso, 06 164 164 da cellulare), oppure tramite un intermediario, come un patronato o un'associazione datoriale. Vale anche verso Ministero del Lavoro, INAIL e prefettura.
3. I contributi ogni trimestre: gli avvisi pagoPA, calcolati sulla paga oraria dichiarata, si scaricano dal Portale dei Pagamenti dell'INPS (voce «Lavoratori Domestici»), con il codice fiscale e il codice del rapporto di lavoro oppure con SPID o CIE. Da gennaio 2026 la lettera con i modelli non arriva più per posta a chi ha meno di 76 anni; chi ha 76 anni o più la riceve ancora, solo per il 2026. Si paga anche con l'app INPS Mobile o con l'app IO.
4. La busta paga e le ricevute: per le agevolazioni fiscali servono le ricevute delle retribuzioni firmate dalla badante e quelle dei contributi. Con la Prestazione Universale l'INPS le controlla ogni tre mesi.

Chi fa il datore di lavoro? Di solito il genitore, che è l'assistito, anche se a pagare è il figlio. Conta per le agevolazioni fiscali: la detrazione del 19% va a chi sostiene la spesa, la deduzione dei contributi solo al datore di lavoro. Vedi la guida sul 730. Quanto costa in tutto una badante nel 2026, stipendio minimo compreso, e il confronto con una RSA sono nella guida su badante o casa di riposo.

Quanto costano i contributi nel 2026

Gli importi li fissa ogni anno l'INPS: per il 2026 con la circolare 9 del 3 febbraio 2026 (+1,4% sul 2025). Il contributo è per ogni ora pagata e dipende dalla paga oraria; sopra le 24 ore a settimana c'è un contributo unico più basso. Tra parentesi la quota che si trattiene alla badante: il resto lo paga la famiglia.

Per un contratto a tempo determinato si aggiunge l'1,4% (per esempio 1,82 € invece di 1,70 € nella prima fascia). La quota CUAF non è dovuta solo tra coniugi (se il datore di lavoro ha l'accompagnamento) e tra parenti o affini entro il terzo grado conviventi.

Un esempio con le cifre INPS. Badante non convivente, 20 ore a settimana a 9 € l'ora, tempo indeterminato: 1.040 ore l'anno. Con la tredicesima la paga effettiva è 9,75 € l'ora, quindi seconda fascia: 1,92 € l'ora, cioè 1.996,80 € l'anno di contributi. Di questi, 499,20 € sono trattenuti alla badante (0,48 € l'ora) e 1.497,60 € sono a carico della famiglia, oltre allo stipendio (9.360 €, più tredicesima e TFR). Il datore di lavoro può dedurre i contributi fino a 1.549,37 € e chi paga può detrarre il 19% dello stipendio fino a 2.100 €.

Quanto costa in tutto, e cosa si recupera

• Lo stipendio lo fissa il CCNL con i minimi per livello, aggiornati ogni anno; convivenza, notti e festivi cambiano tutto. Prima di firmare, fatti fare il conto da un patronato o da un'associazione: è gratis o costa poco.
• I contributi sono quelli della tabella, quattro volte l'anno.
• Si recuperano: la deduzione dei contributi (fino a 1.549,37 €), la detrazione del 19% su 2.100 € di spesa, e per gli over 80 con accompagnamento e ISEE basso gli 850 € al mese della Prestazione Universale, che da soli pagano buona parte di un part-time.

Se il genitore vive solo e la badante non è a tempo pieno, nelle ore scoperte serve comunque un modo per chiedere aiuto: il telesoccorso pubblico, dove c'è, spesso è gratuito.

Domande frequenti